PROFESOR: Oscar A. Martínez M.
CÉDULA DE IDENTIDAD: V-3.795.073
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PROGRAMA: DOCTORADO
EN GERENCIA AVANZADA
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LAPSO: 2012-4
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TRIMESTRE:I
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ASIGNATURA: EPISTEMOLOGÍA
DE LA GERENCIA AVANZADA
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NRO. DE HORAS: 48
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NRO. DE GRUPO:
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OBJETIVOS: Estudiar las tendencias epistemológicas de la gerencia, desde la
perspectiva teórica y filosófica, vinculadas al entorno de las
organizaciones.
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SESIÓN
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FECHA
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EJE
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CONTENIDO
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ESTRATEGIA
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EVALUACIÓN
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I
II
III
IV
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OJETIVO TERMINAL: Analizar las corrientes filosóficas del conocimiento sobre su
fundamentación desde el punto de vista paradigmático y sintagmático
considerando su esencia en la participación de las organizaciones.
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01/12/2012
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Teórico
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Teoría del conocimiento. El acto
de conocer. Relación sujeto – objeto. Epistemología del siglo XXI.
La holística.
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-Presentación del Cronograma de Actividades.
Disertación introductoria sobre la creatividad y originalidad de los estudios
doctorales. La epistemología y la productividad investigativa en las
Instituciones de Educación Superior.
Conferencia: Sentido de la gerencia en las organizaciones. (Dr. José Padrón)
-Enseñanza cooperativa. Mesa de trabajo.
Discusión y análisis.
-Exposición por parte del docente. Análisis y
discusión de la exposición. Mesa de trabajo.
-Puesta en común de los resultados de los
análisis.
Discusión grupal.
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OBJETIVO TERMINAL: Diferenciar la corriente filosófica empleada en la elaboración
de los niveles de teorización propio de la investigación valorando la
sinergia epistémica del conocimiento.
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08/12/2012
(A
DISTANCIA)
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Teórico
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Algunas consideraciones teórico – conceptuales de
las ciencias empírico – analíticas. El paradigma empírico – analítico en las
investigaciones gerenciales.
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-Enseñanza cooperativa. Mesa de trabajo.
Discusión y análisis del documento: LAS CONSIDERACIONES EPISTEMOLÓGICAS EN LA INVESTIGACIÓN DE TÍPO
INTEGRATIVO PARA EVALUAR CUESTIONES SOCIALES CENTRADAS EN EL CAMBIO .
-Puesta en común de los resultados de los
análisis.
Discusión grupal.
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Informe escrito del contenido de la unidad. (20%)
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